日本語教育 | SINFONIA CONSULTANTS

就職や大学、専門学校を目指す留学生や日本で働いている外国人社員を主な対象としております。

日本語教育研修では、日本語の習熟度に応じて、日本人の考え方を含めた日本のマナー・日本文化を理解しカルチャーギャップをなくすこと、及び日常・ビジネスシーンでの円滑な日本語でのコミュニケーションを図ることをゴールとしております。

日本語能力も人によって様々であるため、各々のレベルに合わせた研修カリキュラムを行うことで、今必要とされる語彙や表現力を学び「使える日本語」を習得することできます。その結果、社内外問わず総合的なコミュニケーション能力を向上させることができます。

日本人向けの研修と同様のマナー研修の視点も取り込むことで、水準の高いマナーも併せて体得できます。さらに日本人の「おもてなしの心」を体感できる研修内容で、自身も「気づき」ができるようになるため、日本人コミュニティでも良好な関係を築くことができます。

研修の中に日本文化の視点を取り入れることで、日本人独特の考え方や感じ方を理解できるようになります。「日本人ならしない」と言われてしまう異文化からくる言動の違いを認識できるようになるため、違和感をなくし摩擦やストレスを軽減させ、スムーズなコミュニケーションへと繋げます。

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